Notre mission, définie dans notre Statut, est ” d’exercer toute activité dans le domaine de l’édition, du multimédia et de la typographie ou, en tout état de cause, liée à la promotion de la culture et de l’information “. Notre objectif social, un comportement vers l’éthique de la responsabilité, qui s’engage à être orienté vers le service, l’équité dans les affaires, la satisfaction du client et la protection des intérêts de la communauté et de l’environnement.
Les valeurs de référence de Mediagraf… À la base de notre travail, il y a ces petites mais grandes valeurs:
- chercher l’excellence de notre production et de notre compétitivité sur le marché, créer de la valeur économique et contribuer au bien – être de ses employés, de ses clients et de la communauté de référence
- respecter et protéger l’environnement avec un utilisation prudente des ressources et inciter aux comportements qui évitent le gaspillage
- contribuer au développement durable , poursuivre des objectifs sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire leurs besoins
- être attentif aux innovations technologiques et à l’évolution positive des relations sociales
- rechercher la cohérence entre les valeurs , les stratégies et les comportements
- valoriser la personne, respecter les droits des collaborateurs , garantir l’égalité des chances, promouvoir le développement professionnel , protéger la sécurité et la santé des employés
- respecter la légalité en suivant strictement les règles du système juridique
- respecter l’équité et la transparence dans les systèmes de gestion et dans les relations avec nos interlocuteurs et concurrents en respectant les accords signés
- développer avec notre personnel le service , l’amélioration de la qualité , la rapidité de la réponse dans les relations avec les clients
- prendre en compte leurs activités , se sensibiliser sur les attentes , le rôle et les engagement pris avec les clients et fournisseurs
- promouvoir la coopération entre tous ceux qui participent à la réalisation des objectifs de l’entreprise , en construisant un rapport de loyauté et de confiance mutuelle